சிறுவயதிலிருந்தே சீடர் குணம் கொண்டவர்கள், தங்கள் வாழ்விலும், தொழிலிலும் பல தடைகளைத் தாண்டி, ஒரு சாதாரண மனிதனால் முடியாத அந்த கௌரவத்தையும் வெற்றியையும் அடைவதை நம் அன்றாட வாழ்வில் காண்பதில் ஆச்சரியமில்லை. அடைய. இதற்கெல்லாம் காரணம் ஒழுக்கம். ஆனால், சிறந்த மற்றும் நீடித்த வெகுமதிகளை நாம் விரும்பினால், கூடுதல் முயற்சிகளை மேற்கொள்வதற்கும், நமது வரம்புகளை நீட்டிப்பதற்கும், நமது செயல்பாடுகளில் சீராக இருப்பதற்கும், காலத்திற்கு ஏற்பவும் இருக்க வேண்டும் என்பது வாழ்க்கையின் பொதுவான கொள்கையாகும். ஒழுக்கம் என்பது ஓரிரு நாட்களில் உருவாகிவிடாது, அதற்கு தொடர்ச்சியான முயற்சிகள், ஒழுக்கத்தின் எல்லைக்கு அப்பாற்பட்ட வழக்கமான செயல்களின் தியாகம், மன அமைதி, சோம்பலைத் தவிர்த்து, தொடர்ச்சியான ஊக்கத்தைத் தவிர்த்து, இலக்கை நோக்கிச் செயல்பட வேண்டும்.

இப்போதெல்லாம், தொழில்நுட்பத் திறன்களைக் காட்டிலும் மென்மையான திறன்களால் மக்கள் அதிகமாக மதிப்பிடப்படுகிறார்கள். தொழில்நுட்ப திறன்கள் ஏராளமாக காணப்படுகின்றன, ஆனால் குழுப்பணி, தகவல் தொடர்பு திறன், ஆளுமை சீர்ப்படுத்தல், ஒருமைப்பாடு, நேர்மை போன்ற மென்மையான திறன்கள், பணவியல் மற்றும் நற்பெயர் மற்றும் படத்தை உருவாக்குதல் ஆகிய இரண்டிலும் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கு உதவும் திறன்களாகும். சில ஊழியர்கள் அசாதாரணமான தொழில்நுட்பத் திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் அவர்கள் குழுக்களில் வேலை செய்வதிலும் சக ஊழியர்களுடன் சிறப்பாக ஒருங்கிணைப்பதிலும் இல்லை, மேலும் அவர்களால் மக்களைச் சமாளிக்க முடியாததால், அவர்களின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறன் தடைபடுகிறது மற்றும் முக்கியமான பதவி உயர்வு மற்றும் மதிப்பீட்டு வாய்ப்புகள் ஒரு டாஸ் ஆகும். இத்தகைய பிரச்சனைகளை சமாளிக்க ஒழுக்கம் உதவுகிறது, அத்தகைய நபர்கள் எப்போதும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தில் இருப்பார்கள், அவர்கள் தங்கள் குறைபாடுகள், திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் முழுமையை அடையும் வரை அதில் வேலை செய்கிறார்கள்.

ஒரு ஒழுக்கமற்ற நபர் பொதுவாக நேர்காணல்கள், சந்திப்புகள், முக்கியமான சந்தர்ப்பங்கள், செயல்பாடுகள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளில் தாமதமாக வருவார், மேலும் அவர் வேலை அல்லது நிகழ்ச்சி நிரலில் தீவிரம் காட்டாததால், தனது சாதாரண அணுகுமுறையால் மற்றவர்களை எரிச்சலூட்டுகிறார். இந்த நபர்கள் தங்கள் சொந்த நேரத்தையும் மற்றவர்களின் நேரத்தையும் வீணடிக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் பழக்கங்களை மேம்படுத்த முயற்சித்து, முன்னேற்றத்திற்காக மாறுவதில் உறுதியாக இருந்தால் தவிர, பொதுவாக நிறுவனத்திற்கும் சமூகத்திற்கும் மதிப்புமிக்க நன்மைகளைத் தருவதில்லை. ஒரு ஒழுக்கமான மனிதர் பொதுவாக நிறுவனத்தாலும் சமுதாயத்தாலும் மதிக்கப்படுகிறார், ஏனெனில் அவர் தொடர்பு கொள்ளும் நபர்கள், உறவினர்கள், வணிக கூட்டாளிகள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள மேலதிகாரிகளின் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்கிறார். அவர் இயல்பில் கண்ணியமாகவும், அனைவருக்கும் உதவிகரமாகவும் இருக்கிறார், மேலும் அவரது ஆளுமை மற்றும் நேர்மறை இயல்பு காரணமாக, மக்களுடன் ஈகோ மோதல் இல்லை, மேலும் அவர் தனது அனைத்து முயற்சிகளிலும் வெற்றியை அடைய முடிகிறது.

ஒரு ஒழுக்கமான நபர் எந்த வாய்ப்புகளையும் எடுக்கவில்லை மற்றும் முட்டாள்தனமான திட்டங்களை உருவாக்குகிறார், மேலும் அவரது ஒழுக்கமான அணுகுமுறை காரணமாக, அவரது வெற்றிப் பாதையில் பெரிய சவால்களை எடுக்க முடிகிறது, அது இறுதியில் அவரை அசாதாரண வெற்றியை அடைய வழிவகுக்கிறது. ஒரு நபர், தன்னில் ஒழுக்கப் பழக்கத்தை வளர்த்துக் கொள்ள, நீண்ட காலப் பார்வையைக் கருத்தில் கொண்டு வேலை செய்யவோ அல்லது பணிகளை மேற்கொள்ளவோ ​​முடியும், தற்போதைய இயற்கையின் குறுகிய கால பிரச்சனைகளில் சிக்கிக் கொள்ளாமல் இருக்க வேண்டும். இந்த மூலோபாய இயல்பு நீண்ட காலக் கண்ணோட்டத்தில் எது முக்கியமானது மற்றும் எது அல்ல என்பதை வேறுபடுத்த உதவுகிறது. உடலையும் மனதையும் கட்டுக்கோப்பாக வைத்துக்கொள்ள அதிகாலை உடற்பயிற்சி, நேரத்திற்கு அலுவலகம் செல்வது, நேரில் சந்திக்கும் நபர்களுடன் (அலுவலக சகாக்கள், நண்பர்கள், மேலாளர்கள், மேலதிகாரிகள், இயக்குநர்கள்) பழகுவதில் சரியான மற்றும் நியாயமான நடைமுறைகள், வேலையைச் செய்து முடிப்பது உடனடியாக வினவுதல், சரியான முறையில் மக்களிடமிருந்து வரும் கருத்துக்களைப் பெறுதல். சோம்பேறித்தனமும், தள்ளிப்போடுவதும் எந்த முயற்சியிலும் வெற்றிக்கு எதிரி என்பதால், சோம்பலைத் தவிர்க்கிறார். எடுத்துக்காட்டாக: ஒரு நபர் 1 வாரத்திற்குப் பிறகு மேலாளரைச் சந்திக்கிறார் என்று தெரிந்தால், அவர் கூட்டத்திற்குத் தயாராகி, விளக்கக்காட்சிகளை வழங்குவார், கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலைக் கருத்தில் கொண்டு சந்திப்பின் போது முக்கியமான விஷயத்தை எழுப்ப மூளைச்சலவை செய்வார். இந்த ஆயத்தம் ஒரு நபரின் ஒழுக்கமான அணுகுமுறையைக் காட்டுகிறது, எதிர்காலச் சூழ்நிலை எதுவாக இருந்தாலும் அதை எதிர்கொள்ள நான் தயாராக இருக்கிறேன், எனது வீட்டுப் பாடத்தைச் செய்து மனதளவில் தயாராக இருக்கிறேன். ஆகவே, பதினொன்றாவது மணி நேரத்தில் ஒரு நாள் முன்னதாகவே கூட்டத்திற்குத் தயாராவதற்குப் பதிலாக அல்லது தயாராவதற்குப் பதிலாக, சாதாரண மற்றும் அலட்சிய அணுகுமுறைக்குப் பதிலாக, கூட்டத்தில் தன்னால் முடிந்ததைச் செய்ய அவர் முன்கூட்டியே கூட்டத்திற்கான தயாரிப்பை செய்கிறார்.

மாணவர்களின் விஷயத்தில் ஒழுக்கம் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் அவர்கள் பாடங்களை முறையாகவும், முழுமையாகவும் தயார் செய்து, நம்பிக்கையுடன் தேர்வை எதிர்கொள்ள முடியும். அதேபோல, ஒழுக்கமான ஒரு தொழில்முறை, அவர் தனது வாடிக்கையாளர்களால் விரும்பப்படுகிறார், அவர் தனது வேலையை சரியான நேரத்தில் செய்கிறார், புறநிலை மற்றும் பக்கச்சார்பற்ற முறையில் தொடர்பு கொள்கிறார், முறையாகவும் சரியான முறையில் தனது வேலையைச் செய்கிறார், மேலும் அவர் வாடிக்கையாளர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியும். மென்மையான திறன்கள் இல்லாத ஒரு நிபுணரை யாரும் விரும்புவதில்லை. விஷயத்தைத் தெரிந்துகொள்வது முக்கியம், இருப்பினும் உங்கள் வாடிக்கையாளருக்கு அதை எவ்வாறு வழங்குவது, கருத்துகளைப் பெறுவது மற்றும் அதற்கேற்ப பதிலளிப்பது மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளரின் பிரச்சினைகளுக்கு எதிர்கால நடவடிக்கை அல்லது தீர்வுகளை பரிந்துரைப்பது எப்படி என்பது சமமாக முக்கியமானது. வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் பிரச்சினைகளுக்கு தரமான தீர்வுகளை விரும்புகிறார்கள், செலவு சேமிப்பு மட்டுமல்ல, நீண்ட காலத்திற்கு அவர்களுக்கு உதவும் ஒரு தீர்வு, இது அவர்களின் முழு அமைப்புகளையும் நடைமுறைகளையும் நெறிப்படுத்தும், பிழைகள் அல்லது மோசடிகளின் வாய்ப்புகளைக் குறைக்கும், அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சிலவற்றை வழங்க விரும்புகிறார்கள். மேம்படுத்தப்பட்ட மற்றும் புதுப்பிக்கப்பட்ட அமைப்புகளில் எவ்வாறு வேலை செய்வது மற்றும் மற்றவர்களை விட எப்படி ஒரு முனைப்பைப் பெறுவது என்பது பற்றிய உள்ளீடுகள் மற்றும் பயிற்சி மற்றும் இந்த தீர்வுகள் வழங்கக்கூடிய, எளிமைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் பயனர் நட்பு முறையில் வழங்கப்பட வேண்டும். சந்தையில் கடுமையான போட்டி நிலவுகிறது, பொறுமை, நேர்மை, அறிவை சரியான நேரத்தில் புதுப்பித்தல், அர்ப்பணிப்பு மற்றும் ஒழுக்கம் போன்ற குணங்களைக் கொண்ட தொழில் வல்லுநர்கள் மட்டுமே நீண்ட காலத்திற்கு உயிர்வாழ முடியும்.

ஒழுக்கம் என்பது பிறவித் திறன் அல்ல, இந்த திறமை இல்லாதவர்கள், முறையான பயிற்சி, பயிற்சி மூலம் கற்றுக் கொள்ளலாம், மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஒரு நபர் இந்த திறமையில் தேர்ச்சி பெறலாம். கடுமையான உழைப்பையும் தியாகத்தையும் கோருகிறது, ஏனெனில் மனிதப் போக்கு என்னவென்றால், கடுமையான தேவையின்றி நாம் கடினமாக உழைக்கப் பழகவில்லை, ஆனால் “வலியின்றி லாபம் இல்லை” என்று சொல்வது போல், பணக்கார வெகுமதிகளை விரும்பினால், நாம் நரகவாசியாக இருக்க வேண்டும். நாங்கள் எப்போதும் விரும்பிய அந்த நிலையை அடைய இந்த திசையில் செயல்பட வேண்டும். வாழ்க்கை என்பது ஏற்றத் தாழ்வுகளின் தொடர், தாழ்வு நிலைகளின் போது, ​​நம் இலக்கை அடையும் வரை, சூழ்நிலைகள் எதுவாக இருந்தாலும், முயற்சி செய்து கொண்டே இருக்க வேண்டும் என்ற எரியும் ஆசையை நமக்குள் வைத்திருக்க வேண்டும். சுய மேம்பாட்டு புத்தகங்கள் மோசமான நேரங்களில் நமக்கு ஆதரவையும் வழிகாட்டுதலையும் வழங்குவதற்கும், ஒழுக்கத்தைப் பழக்கப்படுத்துவதற்கும் உத்வேகத்தின் சிறந்த ஆதாரமாக உள்ளன. சமுதாயத்தில் சிறந்த வெற்றிகரமான ஆளுமைகள் அனைவருக்கும் உத்வேகத்தின் ஆதாரமாக உள்ளனர்.

முடிவு: உண்மையில், ஒழுக்கம் தனது வாழ்க்கையில் அதைக் கற்றுக்கொண்டு நடைமுறைப்படுத்தியவருக்கு ஒரு வரப்பிரசாதம். அதிலிருந்து அவர் நிறைய நன்மைகளைப் பெறுவது மட்டுமல்லாமல், மற்றவர்களும் அவரது அடிச்சுவடுகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள், இது அசாதாரண வெற்றிக்கு வழிவகுக்கிறது. ஒரு நபர் சோம்பல், பழிவாங்குதல், ஏமாற்றுதல், கையாளுதல் மற்றும் மக்களிடம் நியாயமற்ற முறையில் கையாளுதல், தேவையற்ற சண்டை, மொபைலில் மதிப்புமிக்க நேரத்தை வீணடித்தல், வதந்திகள் போன்ற தீய பழக்கங்களை விட்டுவிட்டு, ஒழுக்கத்தின் பாதையை 100% அர்ப்பணிப்புடன் பின்பற்ற வேண்டும். மேலும் அவர் மன அமைதியுடன் நீண்டகால வெற்றியை அடைவார் என்பதில் சந்தேகமில்லை.