1. அறிமுகம்

நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013ன் கீழ் வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்குகள் அறிமுகம் (சட்டம்)பங்குதாரர்கள் மற்றும் வைப்புத்தொகையாளர்களைப் பாதுகாப்பதில் குறிப்பிடத்தக்க படியைக் குறித்தது. சட்டம் இயற்றப்பட்ட ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக, இந்தியா தேசிய நிறுவன சட்ட தீர்ப்பாயத்தில் கணிசமான விண்ணப்பங்களைப் பார்க்கத் தொடங்கியது. (என்சிஎல்டி)சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள் தவறான நிர்வாகத்தில் ஈடுபட்டதாகக் கூறப்படும் நிறுவனங்களைத் தண்டிக்கின்றனர். கார்ப்பரேட் சட்டத்தின் இந்த வளர்ச்சியானது, இந்திய நடைமுறைகளை உலகளாவிய தரநிலைகளுடன் மிகவும் நெருக்கமாக இணைத்து, சிறுபான்மை பங்குதாரர்களுக்கு அவர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கான சக்திவாய்ந்த கருவியை வழங்குகிறது.

இந்திய கார்ப்பரேட் துறையில் இந்த பொறிமுறையின் அதிகரித்து வரும் முக்கியத்துவத்தையும் பயன்பாட்டையும் விளக்கும் வகையில் இரண்டு குறிப்பிடத்தக்க வகுப்பு நடவடிக்கை விண்ணப்பங்கள் சமீபத்தில் தாக்கல் செய்யப்பட்டுள்ளன. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள் தவறான நிர்வாகம் மற்றும் அவர்களின் நலன்களுக்கு பாதகமான செயல்கள், பிரிவு 245 இன் கீழ் தங்கள் குறைகளை NCLT முன் கொண்டு வந்தனர். இந்த வழக்குகள் இந்தியாவில் வர்க்க நடவடிக்கைகளுக்கான சாத்தியமான திருப்புமுனையை பிரதிபலிக்கின்றன, பாரம்பரியமாக, பங்குதாரர்கள் நிறுவனங்களின் பிற பிரிவுகளை நம்பியிருக்கிறார்கள். கார்ப்பரேட் குறைகளை நிவர்த்தி செய்ய சட்டம். இந்த வழக்குகளுக்கு NCLT இன் பதில்கள், இந்திய கார்ப்பரேட் சட்டத்தின் கீழ் வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்குகளின் நடைமுறை மற்றும் அடிப்படை அம்சங்களைத் தெளிவுபடுத்தும் முக்கியமான முன்மாதிரிகளை அமைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் அதிக பொறுப்புடைமை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை வளர்க்கிறது.

2. இந்தியாவில் வர்க்க நடவடிக்கையின் வரலாற்று சூழல்

கிளாஸ் ஆக்ஷன் வழக்குகள் என்ற கருத்து இந்திய சட்டத்தில் புதிதல்ல. சிவில் நடைமுறைச் சட்டம், 1908, ஆணை I, விதி 8 மூலம் முதலில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது “பிரதிநிதி வழக்குகள்,” ஒரே மாதிரியான நலன்களைக் கொண்ட நபர்களின் குழுக்களை நீதிமன்றத்தில் கூட்டாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்த அனுமதிக்கிறது. இருந்தபோதிலும், சட்டம் இயற்றப்படும் வரை நிறுவனங்களின் சட்டம் வர்க்க நடவடிக்கைகளுக்கான வெளிப்படையான விதிகளை இணைக்கவில்லை.

இதற்கு முன், இந்தியாவில் பங்குதாரர்கள் மோசடி அல்லது அங்கீகரிக்கப்படாத நிறுவன முடிவுகளில் பெரும்பாலும் வழித்தோன்றல் நடவடிக்கைகளை நம்பியிருந்தனர். தி ஜேஜே இரானி கமிட்டி1956 கம்பெனிகள் சட்டத்தை மறுபரிசீலனை செய்யும் பணி, கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், பங்குதாரர்களுக்கு கார்ப்பரேட் தவறான நடத்தைகளைத் தீர்ப்பதற்கு பயனுள்ள வழிகளை வழங்குவதற்கும் வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்குகளுக்கான விதிகள் உட்பட பரிந்துரைக்கப்பட்டது. பதிலுக்கு, சட்டத்தின் பிரிவு 245, பங்குதாரர்கள் மற்றும் வைப்பாளர்களுக்கு வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்குகளைத் தாக்கல் செய்ய அதிகாரம் அளித்தது, பங்குதாரர் உரிமைகளில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம்.

3. நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 இன் கீழ் வகுப்பு நடவடிக்கைகளின் சட்டக் கட்டமைப்பு

நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் பிரிவு 245 சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள் மற்றும் வைப்புதாரர்களுக்கு நிறுவனத்தின் செயல்கள் தங்கள் நலன்களுக்கு பாதகமானவை என்று நம்பினால், ஒரு நிறுவனம், அதன் இயக்குநர்கள், தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் பிற ஆலோசகர்களுக்கு எதிராக வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்குகளை தாக்கல் செய்ய அதிகாரம் அளிக்கிறது. பிரிவு 241, அடக்குமுறை மற்றும் தவறான நிர்வாகத்தை பரந்த அளவில் கையாள்கிறது, பிரிவு 245 குறிப்பாக வர்க்க நடவடிக்கைகளை குறிவைக்கிறது, குழு குறைகளுக்கு நேரடியான உதவியை வழங்குகிறது.

ஒரு வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்கை யார் தாக்கல் செய்யலாம் என்பதை சட்டம் வரையறுக்கிறது, அத்தகைய நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவதற்கான வரம்புகளைக் குறிப்பிடுகிறது மற்றும் பொறுப்புக் கூறக்கூடிய நிறுவனங்களை விவரிக்கிறது. உதாரணமாக, பங்கு மூலதனம் உள்ள நிறுவனங்களில், குறைந்தது 5% பங்குதாரர்கள் அல்லது 100 உறுப்பினர்கள் வழக்கில் சேர வேண்டும். இந்த வரம்பு கட்டமைப்பை வழங்குகிறது ஆனால் சிறிய பங்குதாரர் குழுக்களுக்கான அணுகலை கட்டுப்படுத்தலாம்.

அ) வகுப்பு நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவதற்கான வரம்புகள் மற்றும் வரம்புகள்

பிரிவு 245 ஒரு வகுப்பு நடவடிக்கையைத் தொடங்குவதற்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச உறுப்பினர்கள் அல்லது வைப்பாளர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிப்பிடுகிறது. பங்கு மூலதனம் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு, குறைந்தபட்சம் 5% உறுப்பினர்கள் அல்லது 100 உறுப்பினர்கள், எது குறைவாக இருந்தாலும் சேர வேண்டும். பங்கு மூலதனம் இல்லாத நிறுவனங்களுக்கு, மொத்த உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையில் ஐந்தில் ஒரு பங்காகும். இந்த வரம்புகள் போதுமான ஆதரவுடன் தீவிர வழக்குகள் மட்டுமே முன்னேறும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, இதனால் அற்பமான வழக்குகளைத் தவிர்க்கலாம். இருப்பினும், குறிப்பாக சிறிய நிறுவனங்களில் பங்குதாரர்கள் அல்லது குறிப்பிடத்தக்க நிதித் தடைகளை எதிர்கொள்ளும் தனிப்பட்ட பங்குதாரர்களுக்கு இந்தத் தேவைகள் மிகையாகக் கட்டுப்படுத்தப்படலாம் என்று விமர்சகர்கள் வாதிடுகின்றனர்.

b) இயக்குநர்கள், தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களுக்கு எதிரான வகுப்பு நடவடிக்கைகளின் நோக்கம்

பிரிவு 245 இயக்குநர்கள், தணிக்கையாளர்கள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களுக்கு ஏதேனும் மோசடி, சட்டவிரோத அல்லது தவறான செயல்களுக்கு பொறுப்பை நீட்டிக்கிறது. நிதி வெளிப்பாடுகளில் வெளிப்படைத்தன்மையை நிலைநிறுத்துவதற்கு சட்டப்பூர்வமான பொறுப்பைக் கொண்ட தணிக்கையாளர்களுக்கு இது மிகவும் பொருத்தமானது. போன்ற சமீபத்திய நீதி விளக்கங்கள் யூனியன் ஆஃப் இந்தியா v. டெலாய்ட் ஹாஸ்கின்ஸ் அண்ட் செல்ஸ் எல்எல்பிஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து ராஜினாமா செய்வது, மோசடியான நடத்தைக்கான பொறுப்பிலிருந்து தணிக்கையாளரை விடுவிக்காது என்பதை வலியுறுத்துங்கள். கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் நுழைவாயில்கள் என்ற முறையில், பொது நலன் கருதி பொறுப்புடனும் வெளிப்படைத்தன்மையுடனும் செயல்பட வேண்டும் என்ற எதிர்பார்ப்பை இந்த முடிவு அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

c) சவால்கள் மற்றும் தண்டனைகள்

நிறுவனங்கள் சட்டம் NCLT உத்தரவுகளுக்கு இணங்காததற்காக அல்லது அற்பமான கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்ததற்காக நிறுவனங்கள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் இருவருக்கும் அபராதம் விதிக்கிறது. நீதிமன்ற உத்தரவுக்கு இணங்கத் தவறியதற்காக நிறுவனங்கள் 25,00,000 ரூபாய் வரை அபராதம் விதிக்கின்றன, அதே சமயம் விண்ணப்பதாரர்கள் எரிச்சலூட்டும் உரிமைகோரல்களுக்கு INR 1,00,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம். இந்த அபராதங்கள் தடுப்புகளாக செயல்படுகின்றன, ஆனால் அபராதம் குறித்த பயம் காரணமாக உண்மையான உரிமைகோரல்கள் ஊக்கமளிக்கப்படாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய ஒரு சமநிலையான அணுகுமுறை தேவை.

4. ஒப்பீட்டுக் கண்ணோட்டம்: இந்திய மற்றும் நாங்கள் நிறுவனச் சட்டத்தின் கீழ் வகுப்பு நடவடிக்கைகள்

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்குகள் பல தசாப்தங்களாக நன்கு நிறுவப்பட்ட பொறிமுறையாகும், கூட்டு வழக்குகளை நோக்கிய தாராளவாத அணுகுமுறையால் எளிதாக்கப்பட்டது. இதற்கு நேர்மாறாக, இந்தியச் சட்டம் இன்னும் இந்தப் பகுதியில் உருவாகி வருகிறது. இந்தச் சட்டம் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியை முன்வைக்கிறது, ஆனால் நடைமுறை மற்றும் நடைமுறை வரம்புகள் நீடிக்கின்றன. அமெரிக்காவைப் போல், இந்தியாவில் வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்குகளுக்கு சிறப்பு நீதிமன்றங்கள் இல்லை, இது நடைமுறை தாமதங்கள் மற்றும் தளவாட தடைகளுக்கு வழிவகுக்கும். மேலும், வாதிகளுக்கான செலவுத் தடையைக் குறைக்கும் தற்செயல் கட்டண ஏற்பாடுகளை அமெரிக்கச் சட்டம் வழங்கினாலும், சிறுபான்மை பங்குதாரர்களுக்கான அணுகலைக் கட்டுப்படுத்தும் இத்தகைய விதிகள் இந்தியாவில் இல்லை.

5. முடிவு

சட்டத்தின் கீழ் வகுப்பு நடவடிக்கை வழக்குகளின் எழுச்சி இந்திய கார்ப்பரேட் சட்டத்திற்கு ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய வளர்ச்சியாகும். இந்த விதிகள் சிறுபான்மை பங்குதாரர்கள் மற்றும் வைப்பாளர்களுக்கு பெருநிறுவன தவறான நடத்தைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும் அவர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் பயனுள்ள சட்டக் கருவிகளை வழங்குகின்றன. எவ்வாறாயினும், நடைமுறைச் சிக்கல்கள் குறைக்கப்பட்டு, இயக்குநர்கள், தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களிடையே பொறுப்புக்கூறலை NCLT தொடர்ந்து செயல்படுத்தினால் மட்டுமே வகுப்பு நடவடிக்கைகளின் உண்மையான சாத்தியம் உணரப்படும்.

இந்த வழக்குகளில் இந்திய நீதித்துறையின் அணுகுமுறை, அதன் சமீபத்திய பயன்பாடுகளின் சிகிச்சை உட்பட, இந்தியாவில் வர்க்க நடவடிக்கை வழக்குகளின் எதிர்காலத்தை வடிவமைப்பதில் கருவியாக இருக்கும். முதிர்ச்சியடைந்த சட்டக் கட்டமைப்பு மற்றும் வளர்ந்து வரும் நீதித்துறை விளக்கங்களுடன், பங்குதாரர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் பெருநிறுவன பொறுப்புக்கூறலில் இந்தியா ஒரு புதிய சகாப்தத்தின் உச்சத்தில் நிற்கிறது. பங்குதாரர்கள் தங்கள் உரிமைகளைப் பற்றி அதிகம் அறிந்திருப்பதால், கார்ப்பரேட் துறையானது கிளாஸ் ஆக்ஷன் வழக்குகளில் ஒரு எழுச்சியைக் காணலாம், இது சிறந்த கார்ப்பரேட் நிர்வாகம் மற்றும் அதிகரித்த வெளிப்படைத்தன்மையை நோக்கிய மாற்றத்தை வலுப்படுத்துகிறது.

*****

இந்தக் கட்டுரையை எழுதியவர் திரு. அபிஷேக் ஷர்மா, பங்குதாரர் மற்றும் திரு. யாஷ் ஷர்மா, SNM லா பார்ட்னர்ஸ்.