இந்திய காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (IRDAI) ஜனவரி 1, 2025 முதல் இன்சூரன்ஸ் ஆலோசனைக் குழு (திருத்தம்) விதிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையச் சட்டம், 1999. முக்கிய மாற்றங்கள் பல்வேறு உட்பிரிவுகளில் “நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி” மற்றும் “செயலாளர்” என்று மாற்றுவது மற்றும் குழு கூட்டங்களுக்கான புதுப்பிக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்கள் ஆகியவை அடங்கும். ஆலோசனைக் குழு குறைந்தபட்சம் ஒரு நிதியாண்டில் இரண்டு முறை கூட வேண்டும், கூட்டத்தின் விவரங்கள் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. அறிவிப்புகள் மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரல்களை ஏழு நாட்களுக்கு முன்னதாக விநியோகிக்க வேண்டும், சிறப்பு சூழ்நிலைகளில் குறுகிய அறிவிப்புக்கான ஏற்பாடுகள் உள்ளன. கூடுதலாக, ஒரு புதிய ஒழுங்குமுறை உறுப்பினர் ராஜினாமா மற்றும் பதவியில் இருந்து நீக்குவதற்கான வழிகாட்டுதல்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது, திவால், இயலாமை அல்லது பதவியை தவறாகப் பயன்படுத்துதல் போன்ற நிபந்தனைகளைக் குறிப்பிடுகிறது. இந்த புதுப்பிப்புகள் செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்தவும், ஆலோசனைக் குழுவில் பயனுள்ள முடிவெடுப்பதை உறுதி செய்யவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

இந்திய காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம்
அறிவிப்பு
ஹைதராபாத், ஜனவரி 1, 2025

இந்திய காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (காப்பீட்டு ஆலோசனைக் குழு) (திருத்தம்) விதிமுறைகள், 2025

F.No IRDAI/Reg/2/209/2025.– பிரிவு 26 இன் உட்பிரிவு (2) மற்றும் துணைப் பிரிவு (1) இன் ஷரத்து (இ) மூலம் வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துவதில், காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையச் சட்டம், 1999 இன் பிரிவு 25 உடன் படிக்கவும், காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் கலந்தாலோசித்து ஆலோசனைக் குழு, காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தை (காப்பீட்டு ஆலோசனைக் குழு) திருத்துவதற்கு பின்வரும் விதிமுறைகளை உருவாக்குகிறது. விதிமுறைகள், 2000, அதாவது:

1. குறுகிய தலைப்பு மற்றும் ஆரம்பம்:

(1) இந்த விதிமுறைகளை இந்திய காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (காப்பீட்டு ஆலோசனைக் குழு) (திருத்தம்) விதிமுறைகள், 2025 என்று அழைக்கலாம்.

(2) இந்த விதிமுறைகள் அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிடப்பட்ட தேதியில் நடைமுறைக்கு வரும்

2. குறிக்கோள்:

காப்பீட்டு ஆலோசனைக் குழுவின் ஆலோசனை செயல்பாடுகளில் தெளிவு மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதே இந்த திருத்த விதிமுறைகளின் நோக்கமாகும்.

3. காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தில் (காப்பீட்டு ஆலோசனைக் குழு) விதிமுறைகள், 2000,

(1) ஒழுங்குமுறை 2 இன் ஷரத்து (இ) இல், ‘நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி’ என்ற வார்த்தைகள் ‘செயலாளர்’ என்று மாற்றப்படும்.

(2) ஒழுங்குமுறை 3 இல்

a) தற்போதுள்ள துணை ஒழுங்குமுறைக்கு (2) பின்வரும் துணை ஒழுங்குமுறை மாற்றியமைக்கப்படும், அதாவது:-

(2) “ஆலோசனைக் குழு எப்போது வேண்டுமானாலும் அவசியம் என்று கருதலாம் ஆனால் பொதுவாக ஒரு நிதியாண்டில் 2 முறை கூடி, சட்டத்தின் 26வது பிரிவின் கீழ் ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்குவது தொடர்பான விஷயங்களில் ஆணையத்திற்கு ஆலோசனை வழங்க வேண்டும். சட்டத்தின் பிரிவு 25 இன் துணைப்பிரிவு (5) இன் கீழ் பரிந்துரைக்கப்படும் மற்ற விஷயங்கள்.”

b) தற்போதுள்ள துணை ஒழுங்குமுறைக்கு (3) பின்வரும் துணை ஒழுங்குமுறை மாற்றப்படும், அதாவது:-

(3) “ஆலோசனைக் குழுவின் கூட்டங்கள், தலைவர் முடிவு செய்யக்கூடிய இடம், முறை மற்றும் நேரத்தில் நடத்தப்படும்.”

c) தற்போதுள்ள துணை ஒழுங்குமுறைக்கு (5) பின்வரும் துணை ஒழுங்குமுறை மாற்றப்படும், அதாவது:-

(5) “கூட்டத்திற்கான அறிவிப்பு மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரல் பொதுவாக செயலாளரால் ஏழு நாட்களுக்கு முன்னதாக விநியோகிக்கப்படும்.

ஆனால், அவசியமாகக் கருதப்பட்டால், ஆணையத்தின் தலைவரின் ஒப்புதலின் பேரில், ஏழு நாட்களுக்குள் விநியோகிக்கப்படலாம்.

குறைந்தபட்சம் இருபத்தி நான்கு மணிநேரம் முன்னறிவிப்பு கொடுத்து ஆலோசனைக் குழுவின் அவசரக் கூட்டத்தை தலைவர் கூட்டலாம்”

(3) ஒழுங்குமுறை 5 இன் துணை ஒழுங்குமுறை (4) இல், ‘நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி’ என்ற வார்த்தைகள் ‘செயலாளர்’ உடன் மாற்றப்படும்.

(4) ஒழுங்குமுறை 5 க்குப் பிறகு, பின்வரும் ஒழுங்குமுறை செருகப்படும், அதாவது:

5A. பதவி விலகல் மற்றும் பதவி நீக்கம்:

(1) காப்பீட்டு ஆலோசனைக் குழுவின் எந்தவொரு உறுப்பினரும், அதிகாரத்தின் தலைவருக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக ஒரு அறிவிப்பை வழங்குவதன் மூலம் ராஜினாமாவை வழங்கலாம் மற்றும் அத்தகைய ராஜினாமா அது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தேதியிலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும்.

(2) காப்பீட்டு ஆலோசனைக் குழுவின் எந்த உறுப்பினரையும் அதிகாரம் நீக்கலாம்-

(அ) ​​என்பது, அல்லது எந்த நேரத்திலும், ஒரு திவாலானதாக அறிவிக்கப்பட்டது; அல்லது

(ஆ) ஒரு உறுப்பினராக செயல்பட உடல் ரீதியாகவோ அல்லது மனரீதியாகவோ இயலாமல் போய்விட்டது; அல்லது

(c) அதிகாரத்தின் கருத்துப்படி, தார்மீகக் கொந்தளிப்பை உள்ளடக்கிய எந்தவொரு குற்றத்திற்காகவும் தண்டிக்கப்பட்டது அல்லது தண்டிக்கப்பட்டுள்ளது; அல்லது

(ஈ) ஒரு உறுப்பினராக அவரது செயல்பாடுகளை பாரபட்சமாக பாதிக்கக்கூடிய நிதி அல்லது பிற வட்டியைப் பெற்றுள்ளார்; அல்லது

(இ) உறுப்பினராகத் தொடர்வது பொதுமக்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் அவரது பதவியை துஷ்பிரயோகம் செய்துள்ளார்

(f) ஆணையத்தின் கருத்துப்படி, உறுப்பினராக நீடிக்கத் தகுதியற்றவர்

(g) கமிட்டிகளின் மூன்று கூட்டங்களில் நியாயமான மற்றும் போதுமானதாக இல்லாமல் தொடர்ந்து கலந்துகொள்வதை நிறுத்தியது

தேபாசிஷ் பாண்டா, தலைவர்
[ADVT.-III/4/Exty./875/2024-25]