தி நிதி (எண் 2) சட்டம், 2024ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு கூட்டாண்மை (எல்.எல்.பி.எஸ்) உட்பட கூட்டாண்மை நிறுவனங்களுக்கு இரண்டு முக்கிய வருமான வரி மாற்றங்களைக் கொண்டுவரும். முக்கிய திருத்தங்களில் ஒன்று கூட்டாளர் ஊதியத்தின் வரம்புகளை அதிகரிக்கிறது, மற்றொன்று கூட்டாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் மூலத்தில் (டி.டி.எஸ்) வரி விலக்கப்பட வேண்டிய பிரிவு 194T ஐ அறிமுகப்படுத்துகிறது.

நடப்பு நிதியாண்டு முடிவடைவதால், இந்த மாற்றங்களைப் புரிந்துகொள்வது கூட்டாண்மை நிறுவனங்களுக்கு இணக்கத்தை உறுதி செய்வதற்கு முக்கியமானது. ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் உற்பத்தி செய்யும் கூட்டாண்மை நிறுவனங்களுக்கான முக்கிய மாற்றங்கள் இங்கே.

கூட்டாளர் ஊதியத்திற்கான வரம்புகள் அதிகரித்தன

தற்போதைய மதிப்பீட்டு ஆண்டின் (AY), 2024-25 படி, ஒரு உழைக்கும் பங்குதாரர் பெறக்கூடிய அதிகபட்ச ஊதியம் பின்வருமாறு:

முதல் ரூ. 3,00,000 புத்தக லாபம் (அல்லது இழப்பு ஏற்பட்டால்), ஊதியம் ரூ. புத்தக லாபத்தில் 1,50,000 அல்லது 90%.

மீதமுள்ள எந்த புத்தக லாபத்திற்கும், ஊதியம் புத்தக லாபத்தில் 60% ஆகும்.

AY 2025-26 இன் கீழ், வரம்புகள் பின்வருமாறு திருத்தப்பட்டுள்ளன:

முதல் ரூ. 6,00,000 புத்தக லாபம் (அல்லது இழப்பு ஏற்பட்டால்), ஊதியம் ரூ. புத்தக லாபத்தில் 3,00,000 அல்லது 90%.

மீதமுள்ள எந்த புத்தக லாபத்திற்கும், ஊதியம் புத்தக லாபத்தில் 60% ஆகும்.

ஊதியத்திற்கான திருத்தப்பட்ட வரம்புகளின் நன்மை –

அதிகரித்த ஊதிய வரம்பு இந்த கொடுப்பனவுகளை வரி விலக்கு அளிக்கும்போது நிறுவனங்களுக்கு கூட்டாளர்களுக்கு அதிக கட்டணம் செலுத்த அனுமதிக்கும். இருப்பினும், நிறுவனங்கள் தங்கள் புத்தகங்களைப் புதுப்பித்து, வரிவிதிப்பு வருமானத்தை கணக்கிடும்போது புதுப்பிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்.

பிரிவு 194T அறிமுகம் – கூட்டாளர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் குறித்த TDS

ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் நடைபெறும் மிக முக்கியமான மாற்றங்களில் ஒன்று, பிரிவு 194T இன் கீழ் கூட்டாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதில் TD களை கட்டாயப்படுத்துவது. பிரிவு 194T அனைத்து கூட்டு நிறுவனங்களுக்கும் எல்.எல்.பி களுக்கும் அவற்றின் வருவாயைப் பொருட்படுத்தாமல் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த பிரிவின் கீழ், ஒரு கூட்டாளருக்கான மொத்த கொடுப்பனவுகள் ரூ. ஒரு நிதியாண்டில் 20,000. வரம்பு ரூ. 20,000, 10% டி.டி.எஸ் மொத்த கட்டணத் தொகைக்கு பொருந்தும், ஆனால் ரூ. 20,000.

பிரிவு 194T இன் கீழ் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

ஒரு பங்குதாரர் ரூ. 5,00,000, முழுத் தொகையும் 10% டி.டி.எஸ், அதாவது ரூ. 50,000 டி.டி.எஸ் என கழிக்கப்படும்.

கூட்டாளர்களின் வரி பொறுப்பை பிரிவு 194T எவ்வாறு பாதிக்கும்?

பிரிவு 194T இன் கீழ் டி.டி.எஸ் மூலத்தில் கழிக்கப்படுவதால், பங்குதாரர்கள் ஐ.டி.ஆர் தாக்கல் செய்யும் நேரத்தில் அவர்களின் இறுதி வருமான வரி பொறுப்புக்கு எதிராக கடன் பெறுவார்கள். கழிக்கப்பட்ட டி.டி.எஸ் பங்குதாரர் செலுத்த வேண்டியதை விட அதிகமாக இருந்தால், ஐ.டி.ஆர் செயலாக்கப்பட்ட பிறகு கூடுதல் கழிக்கப்பட்ட தொகை திருப்பித் தரப்படும். இந்த பிரிவின் கீழ் கழிக்கப்பட்ட டி.டி.எஸ் கூட்டாளரின் முன்கூட்டியே வரி செலுத்துதல்களை ஈடுகட்டவும் பயன்படுத்தப்படலாம். இது ஆண்டு முழுவதும் கூட்டாளர் திட்டத்தை சிறப்பாக உதவுகிறது, எனவே அவை பெரும் வரிச்சுமையுடன் முடிவடையாது.

டி.டி.எஸ் எப்போது கழிக்கப்படும்?

கூட்டாளரின் கணக்கில் அல்லது பணம் செலுத்தும் நேரத்தில்- எது முந்தையது என்பதை வரவு வைக்கும்போது டி.டி.எஸ் கழிக்கப்பட வேண்டும்.

நிறுவனம் டி.டி.எஸ் கழிக்கத் தவறினால் என்ன செய்வது?

ஒரு நிறுவனம் டி.டி.க்களைக் கழிக்கத் தவறினால், அது போன்ற நிதி மற்றும் சட்ட விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும்:

1) சம்பளம், ஊதியம், கமிஷன், போனஸ் மற்றும் மூலதனத்தின் வட்டி உள்ளிட்ட செலவுகளை 30% அனுமதிக்கவில்லை.

2) வட்டி அபராதம்:

டி.டி.எஸ் அல்லாதவர்களுக்கு மாதத்திற்கு 1% அல்லது மாதத்தின் ஒரு பகுதி வட்டி அபராதம்.

கழிக்கப்பட்ட டி.டி.க்களை சரியான நேரத்தில் நீங்கள் செலுத்தவில்லை என்றால், மாதத்திற்கு 1.5% அபராதம் விதிக்கப்படும்.

தாமதமாக தாக்கல் செய்ய, ரூ. டி.டி.எஸ் வருமானத்தை தாக்கல் செய்யாததற்கு ஒரு நாளைக்கு 200.

ஆண்டுதோறும் அல்லது மாதந்தோறும் டி.டி.எஸ் எவ்வாறு கழிக்கப்பட வேண்டும்?

வருடாந்திர அல்லது மாதாந்திர விலக்கு கட்டணம் செலுத்தும் வகையைப் பொறுத்தது. கூட்டாளர் ஒப்பந்தம் கூட்டாளர்களுக்கு மாத சம்பளத்தைப் பெறுவதாகக் குறிப்பிட்டால், சம்பளம் வரவு வைக்கப்படும் போது டி.டி.எஸ் மாதந்தோறும் கழிக்கப்பட வேண்டும். மூலதனத்தின் மீதான வட்டி பெரும்பாலும் ஆண்டுதோறும் கணக்கிடப்படுகிறது. எனவே, வட்டி மீதான டி.டி.எஸ் நிதியாண்டின் இறுதியில் கழிக்கப்பட வேண்டும். அபராதங்களைத் தவிர்ப்பதற்கு, நிறுவனங்கள் தங்கள் கட்டண அட்டவணையை கவனமாக சரிபார்த்து, ஒவ்வொரு வகை கட்டணத்திற்கும் சரியான நேரத்தில் டி.டி.க்களைக் கழிப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்.

பிரிவு 194T இன் கீழ் ஏதேனும் விலக்குகள் கிடைக்குமா?

பிரிவு 194T இன் கீழ், கூட்டாண்மை நிறுவனத்திடமிருந்து அவர்கள் பெறும் கொடுப்பனவுகளுக்கு டி.டி.எஸ்ஸிலிருந்து விலக்கு அளிக்க பங்காளிகள் படிவம் 15 ஜி அல்லது 15 எச் பயன்படுத்த முடியாது. மேலும், இந்த நேரத்தில் பிரிவு 197 இன் கீழ் குறைந்த டி.டி.எஸ் வீதத்தைப் பெற விருப்பமில்லை. இதன் பொருள், விதிவிலக்குகள் அல்லது குறைப்புக்கள் இல்லாமல், நிறுவனம் முழு 10% டி.டி.க்களை கொடுப்பனவுகளில் கழிக்க வேண்டும்.

இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்த நடவடிக்கை நிறுவனங்கள் 2025 ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதிக்கு முன் எடுக்க வேண்டும்

புதிய மாற்றங்கள் நடைபெறுவதால், எந்தவொரு சட்ட விளைவுகளையும் தவிர்க்க நிறுவனங்கள் பின்வரும் நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்:

1. மாற்றங்களைப் பற்றி கூட்டாளர்களுக்குத் தெரிவிக்கவும்: டி.டி.எஸ் இப்போது அவர்களின் கொடுப்பனவுகளிலிருந்து கழிக்கப்படும் என்பதை உங்கள் கூட்டாளர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். அவர்கள் வருமான வரி வருமானத்தை (ஐ.டி.ஆர்) தாக்கல் செய்யும் போது அவர்கள் அதைக் கோர வேண்டும்.

2. ஒரு டான் எண்ணைப் பெறுங்கள்: உங்கள் வணிகத்தில் வரி விலக்கு மற்றும் சேகரிப்பு கணக்கு எண் (டான்) இல்லையென்றால், ஏப்ரல் 1, 2025 க்கு முன்னர் ஒருவருக்கு விண்ணப்பிக்கவும். அது இல்லாமல், நீங்கள் அபராதங்களை எதிர்கொள்ள முடியும்.

3. ஊதிய ஒப்பந்தங்களை புதுப்பிக்கவும்: உங்கள் கூட்டாண்மை ஒப்பந்தம் எவ்வளவு கூட்டாளர்களுக்கு எவ்வளவு செலுத்த முடியும் என்பதற்கான புதிய விதிகளுடன் பொருந்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மாற்றங்கள் தேவைப்பட்டால், அதைப் புதுப்பிக்கவும்.

4. டி.டி.எஸ் விலக்கு மற்றும் தாக்கல் செய்வதற்கான ஒரு அமைப்பை அமைக்கவும்: நீங்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் டி.டி.எஸ் -ஐக் கொடுப்பனவுகளிலிருந்து கழிக்கிறீர்கள் மற்றும் அபராதத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக டி.டி.எஸ் வருமானத்தை சரியான நேரத்தில் தாக்கல் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.