ஆரம்ப பொது சலுகையை (ஐபிஓ) தொடங்க திட்டமிட்டுள்ள நிறுவனங்களில் முக்கிய நிர்வாக பணியாளர்களை (கே.எம்.பி) நியமிக்கும் செயல்முறையை தெளிவுபடுத்துவதை இந்த கட்டுரை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனங்கள் KMP களைக் கொண்ட நிகழ்வுகள் உள்ளன, ஆனால் ரெட் ஹெர்ரிங் ப்ரஸ்பெக்டஸ் (டி.ஆர்.எச்.பி) வரைவை தாக்கல் செய்யும் போது அவற்றை நியமிக்கத் தவறிவிட்டன. இந்த கட்டுரையின் நோக்கம் பல்வேறு வகையான நிறுவனங்களில் KMP களை நியமிப்பதற்கான தேவைகளை கோடிட்டுக் காட்டுவதாகும்.

நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 இன் படி KMP களைப் புரிந்துகொள்வது

நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 இன் பிரிவு 2 (51) இன் கீழ் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி முக்கிய நிர்வாக பணியாளர்கள் (KMP) பின்வருமாறு:

• தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி), மேலாளர் அல்லது நிர்வாக இயக்குநர்
• நிறுவன செயலாளர்
• முழுநேர இயக்குனர்
• தலைமை நிதி அதிகாரி (சி.எஃப்.ஓ)
• வாரியத்தால் KMP என நியமிக்கப்பட்ட வேறு எந்த அதிகாரிகளும் முழுநேர வேலைவாய்ப்பில் இயக்குநர்களுக்கு கீழே ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நிலைகளுக்கு மேல் இல்லை என்றால்
• பரிந்துரைக்கப்படக்கூடிய பிற அதிகாரிகள்

KMP நியமனம் தொடர்பான விதிகள்

நிறுவனங்கள் சட்டத்தின் பிரிவு 203, நிறுவனங்களின் விதி 8 உடன் (நிர்வாக பணியாளர்களின் நியமனம் மற்றும் ஊதியம்) விதிகள், 2014, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது மேலாளர், நிறுவன செயலாளர் மற்றும் CFO உட்பட சில வகை நிறுவனங்கள் KMP ஐ நியமிக்குமாறு கட்டளையிடுகின்றன. ஒரு நிறுவனத்திற்கு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, மேலாளர் அல்லது நிர்வாக இயக்குநர் இல்லையென்றால், அது முழுநேர இயக்குநரை நியமிக்க வேண்டும்.

KMP ஐ நியமிக்க வேண்டிய நிறுவனங்களின் சுருக்கமான சுருக்கம் கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது

நிறுவன செயலாளரின் நியமனத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​சி.எஃப்.ஓ மற்றும் பிற முக்கிய நிர்வாக நபர்களை நியமிப்பதற்கான தேவையை கவனிப்பது வேறுபட்டது.

ஒரு ஐபிஓவுக்குத் தயாராகும் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு, மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, நிறுவனத்தில் 10 கோடி டாலருக்கும் குறைவான கட்டண மூலதனம் இருந்தால், சி.எஃப்.ஓ/ தலைமை நிர்வாக அதிகாரி/ டபிள்யூ.டி.டி/ மேலாளரை நியமிப்பது விருப்பமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், சங்கத்தின் கட்டுரைகளுக்கு (AOA) அத்தகைய நியமனங்கள் தேவைப்பட்டால், நிறுவனம் இணங்க வேண்டும்.

ஒரு தனியார் நிறுவனம் பொதுவில் செல்ல திட்டமிட்டுள்ள நிகழ்வில், டி.ஆர்.எச்.பி.யை தாக்கல் செய்வதற்கு முன்பு தேவையான கே.எம்.பி.எஸ் (குறிப்பாக சி.எஃப்.ஓ, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, டபிள்யூ.டி.டி அல்லது மேலாளர்) நியமிக்குமாறு கடுமையாக அறிவுறுத்தப்படுகிறது. நிறுவனம் அதன் பட்டியலுக்குப் பிறகு முதல் நாளிலிருந்து இணக்கமாக இருப்பதை இது உறுதி செய்கிறது. வெளியீட்டிற்கான முன்னணி மேலாளர்கள் (பிஆர்எல்எம்எஸ்) இயங்கும் புத்தகம் பொதுவாக KMP களை நியமிக்க பரிந்துரைக்கிறது, நிறுவன பதிவாளர் (ROC) உடன் படிவம் DIR-12 ஐ தாக்கல் செய்வதை உறுதிசெய்கிறது.

மறுபுறம் நிறுவன செயலாளரை நியமிப்பது கட்டாயமாகும்:

• ₹ 10 கோடி அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கட்டண மூலதனத்துடன் தனியார் நிறுவனங்கள்
• ₹ 10 கோடி அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கட்டண மூலதனத்துடன் பட்டியலிடப்படாத பொது நிறுவனங்கள்
• பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்கள்

எவ்வாறாயினும், 10 கோடி டாலருக்கும் குறைவான கட்டண மூலதன அல்லது பட்டியலிடப்படாத பொது நிறுவனங்கள் 10 கோடி கோடி செலுத்தும் மூலதனத்துடன், நிறுவனத்தின் சங்கத்தின் கட்டுரைகளுக்கு உட்பட்டு ஒரு நிறுவன செயலாளரை நியமிக்கலாம் அல்லது நியமிக்கவில்லை .

இந்த கட்டுரை KMP களை நியமிக்கும் செயல்முறை குறித்து தெளிவை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனங்கள், குறிப்பாக ஒரு ஐபிஓவுக்குத் தயாராகி வருபவர்கள், ஆரம்பத்தில் இருந்தே இணங்காத சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்கு தேவையான KMP நியமனம் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

இது KMP சந்திப்பு செயல்முறை குறித்த தெளிவான புரிதலை வழங்குகிறது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். வாசகர்களுடன் ஈடுபடுவதற்கும் அவர்களின் முன்னோக்கை சேகரிப்பதற்கும் மகிழ்ச்சி.